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水电十二局“四心”举措打造健康活力总部
来源:水电十二局 作者:龚钺 时间:2021-03-26 字体:[ ]

党史学习教育开展以来,水电十二局总部机关工会把学习党史同解决职工实际问题、推动具体工作开展结合起来,通过“四心”举措构建温馨港湾,打造健康活力总部,提升职工幸福感。

六必访谈暖人心。水电十二局总部机关工会认真落实“六必访谈”制度,时刻把职工的冷暖时刻放在心上,准确了解掌握职工工作、生活、家庭情况,在职工生(受伤)病住院必访,红白喜事必访,有严重思想问题必访,家庭不和睦必访,生活遇有重大困难必访,家庭发生意外事故必访,用工会干部“实干指数”提升职工“幸福指数”,真真切切为职工群众办实事、做好事、解难题、渡难关,当好娘家人、贴心人、知心人。

心理疏导解人心。随着公司改革发展不断深入,国企改革三年行动方案和对标世界一流管理提升行动持续推进,公司高质量发展对干部职工综合能力和业务素养需求都有所提升,快节奏的工作、学习对干部职工心理产生了一定影响。水电十二局总部机关工会将“心理疏导”课堂、工会主席接待日等常态化开展,通过线上线下相结合形式,开展了《新时代企业员工心理能力建设》《拨开迷雾看真相--谈谈睡眠的那些事》《谈谈孩子良好习惯培养》《民法典理解与适用-婚姻家庭篇》《人工智能 未来已来》等课题辅导,提供心理健康公众号链接,及时传播心理健康知识,形成“快乐工作,健康生活”的良好氛围。

健康体检安人心。水电十二局总部机关工会始终坚持以人为本理念,每年组织好职工健康体检,把公司爱护员工、关心员工、维护员工身心健康的关怀政策措施和要求认真落实到位。体检根据职工个人需求,提供集中体检和自行检查两种方案,选择定点医院,根据职工时间合理安排,并在检查后联系专家一对一贴心答疑服务,把健康隐患扼杀在摇篮里,最大限度保障职工身体健康。

“文体活动”乐人心。水电十二局总部机关工会将“大众+特色+趣味”主题贯穿全年,年初制定细致的活动开展计划,把各项文体活动开展的丰富多彩、有声有色,让总部干部职工劳逸结合、放松身心。总部有篮球、羽毛球、声乐、乒乓球、登山五大协会,满足职工不同爱好需求;跳绳、双扣、趣味运动会、业务知识竞答等为业余生活增添乐趣;每天两次工间操、每季度一次健步走、每年一次拔河比赛,提振精气神;同时,总部机关工会下拨活动经费到各分会,通过自主给会员办理公园年卡,组织观影、摄影比赛、登山等活动,达到凝心聚力的效果。

一系列暖人心、解人心、安人心、乐人心举措,实实在在为职工干实事,推动工会工作走深走心走实,着力打造健康活力公司总部,助力企业高质量发展。

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